TITRE DU POSTE : travailleur.euse de milieu pour les aînés
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Directrice générale
Lieu de travail
CAB Sutton
7, rue Maple
Sutton, Québec
J0E 2K0
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision de la direction générale, la ou le travailleur.euse de milieu pour les aînés (programme ITMAV) va à la rencontre des personnes aînées isolées ou en situation de vulnérabilité.
Description des tâches et responsabilités
1. Repérage et travail de milieu auprès des personnes aînées : assurer une présence active sur le territoire pour repérer et rejoindre les aînés vulnérables ou à risque de fragilisation, et cerner leurs besoins.
2. Intervention individuelle et accompagnement à court terme : offrir un suivi individuel de moins de trois mois incluant de l’écoute active le référencement et de l’accompagnement au besoin.
3. Concertation et partenariats dans le milieu : collaborer avec les organismes, institutions et intervenant.e.s du territoire pour des références fluides et complémentaires; participer à des activités de sensibilisation.
4. Suivis administratifs, reddition de comptes et vie d’équipe : consigner les interventions, tenir les statistiques du programme ITMAV, contribuer à la reddition de comptes et participer à la vie d’équipe
PROFIL RECHERCHÉ
DEC en travail social ou en éducation spécialisée (ou combinaison équivalente), 1 à 2 ans d’expérience en relation d’aide auprès des aînés, bilinguisme français-anglais, autonomie, bienveillance et esprit d’équipe; permis de conduire et véhicule requis.
CONDITIONS D’EMPLOI:
- Type d’emploi et horaire de travail:
- Poste régulier à temps plein (possibilité temps partiel), 35 heures par semaine
- Horaire de jour et flexible, mais la personne peut être appelée à travailler en soirée, la fin de semaine de même qu’à faire des heures supplémentaires, afin de participer à diverses activités ou à y représenter l’organisme.
- Déplacements requis, essentiellement sur le territoire de Brome-Missisquoi.
- Possibilité de télétravail occasionnel ; le poste nécessite toutefois une présence régulière au bureau.
- Rémunération :
- Salaire selon la politique salariale en vigueur et l’expérience de la personne embauchée.
- Avantages :
- Heure de dîner rémunérée
- Quatorze jours fériés rémunérés (huit jours fériés légaux + six jours additionnels)
- Quatre semaines de vacances annuelles rémunérées dès la première année
- Dix jours de congé personnel rémunérés par année
- Compte de remboursement pour services paramédicaux, de santé mentale et de bien-être
- Matériel de bureau ergonomique fourni
- Environnement de travail chaleureux, humain et stimulant au cœur de la communauté de Sutton